Os traballadores están protexidos tanto polas normativas que os empresarios deben cumprir como pola protección para presentar queixas e preocupacións contra o seu propio lugar de traballo. Segundo a lexislación da OSHA, os empregados teñen dereito a:
Protección da OSHA Un lugar de traballo que non contén riscos graves que doutro xeito poderían controlarse.
Condicións de traballo que non supoñan risco de danos graves.
Recibir información e formación detalladas sobre os perigos, incluídos os métodos para previr lesións e enfermidades, así como as normas da OSHA aplicables ao seu lugar de traballo.
Recibir copias dos rexistros relativos a lesións e enfermidades laborais que se produciron no seu lugar de traballo.
Recibir copias dos resultados das probas e da monitorización realizada para identificar e medir os perigos.
Recibir copias dos seus rexistros médicos laborais.
Participar nas inspeccións da OSHA e falar en privado co oficial de cumprimento que realiza a inspección.
Presentar unha queixa á OSHA en caso de represalias ou discriminación derivadas da solicitude dunha inspección.
E, finalmente, o dereito a presentar unha denuncia se é castigado, discriminado ou sometido a represalias por "denunciar irregularidades".
É importante para manter lugares de traballo seguros que os traballadores teñan a protección garantida pola OSHA. Moitos lugares de traballo non teñen sindicatos nin outro tipo de organización interna para protexer os traballadores, e é aí onde a OSHA pode salvar vidas e manter a seguridade dos traballadores.
Data de publicación: 29 de setembro de 2022
