Os traballadores están protexidos tanto pola normativa que os empresarios deben cumprir, como pola protección para presentar queixas e preocupacións contra o seu propio lugar de traballo.Segundo a lei OSHA, os empregados teñen dereito a:
Protección OSHA Un lugar de traballo que non contén riscos graves que doutro xeito poderían ser controlados.
Condicións de traballo que non supoñan risco de dano grave.
Reciba información e adestramento detallados sobre riscos, incluíndo os métodos para previr lesións e enfermidades, así como as normas OSHA aplicables ao seu lugar de traballo.
Recibir copias dos rexistros relativos ás lesións e enfermidades relacionadas co traballo que se produciron no seu lugar de traballo.
Recibir copias dos resultados das probas e do seguimento que se realizou para identificar e medir os perigos.
Recibir copias da súa historia clínica laboral.
Participa nas inspeccións de OSHA e fala en privado co oficial de cumprimento que realiza a inspección.
Presentar unha queixa ante OSHA en caso de represalia ou discriminación derivada da solicitude dunha inspección.
E, finalmente, o dereito a presentar unha denuncia se é castigado, discriminado ou represaliado por "denunciar".
É importante para manter os lugares de traballo seguros que os traballadores teñan as proteccións garantidas por OSHA.Moitos lugares de traballo non teñen sindicatos nin outro tipo de organización interna para protexer aos traballadores, e é aí onde OSHA pode salvar vidas e manter a seguridade dos traballadores.
Hora de publicación: 29-09-2022