Formación en bloqueo/etiquetado

Formación en bloqueo/etiquetado

1. Cada departamento debe formar os empregados para garantir que comprendan o propósito e a función deBloqueo/Etiquetadoprocedementos. A formación inclúe como identificar as fontes de enerxía e os perigos, así como os métodos e medios para illalos e controlalos.

2. A formación actualizarase e revisarase anualmente. Ademais, se se detecta algunha incorrección nos procedementos durante a execución da auditoría, impartirase formación adicional en calquera momento.

3. Manter todos os rexistros de formación para confirmar a súa puntualidade. Os rexistros incluirán o nome do empregado, o número de traballo, a data da formación, o profesorado da formación e o lugar de formación e conservaranse durante tres anos.

4. O programa anual de formación inclúe o certificado de cualificación do empregado; proporcionar unha auditoría anual de cualificación; tamén inclúe novos equipos, novos riscos e novos procesos no programa.

Contratistas e persoal de servizos externos

1. Os contratistas que traballan na planta deben ser informados deBloqueo/etiquetadoprocedementos. O departamento que emprega o contratista debe garantir que este comprenda e siga os pasos necesarios para cumprir os requisitos do programa e que estean documentados.

2. O persoal autorizado da empresa pode proporcionarlle ao contratista equipos e sistemas de peche coa aprobación do director da planta.

3. Se os departamentos e o persoal afectados teñen coñecemento dos traballos de operación temporal que se van levar a cabo, o enxeñeiro de proxecto está autorizado a colocar e retirar a súa insignia de seguridade para o novo equipo durante a operación piloto ou as probas do equipo antes do traslado á planta.

4. O departamento que emprega o contratista é responsable da notificación, o cumprimento e a inspección do procedemento.

5. Do mesmo xeito, os rexistros de notificación, cumprimento e formación do contratista sobre o procedemento mantéñense durante tres anos.